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西安世界港务区立异人力资源服务形式,“陆港+·聚贤”为“保工作”积势蓄能

2020-06-02/ 广平信息港/ 查看: 214/ 评论: 10

摘要原标题:西安国际港务区创新人力资源服务模式,“陆港+·聚贤”为“保就业”积势蓄能西安国际港务区就业是民
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原标题:西安国际港务区创新人力资源服务模式,“陆港+·聚贤”为“保就业”积势蓄能

西安国际港务区

就业是民生之本,稳人心首先稳就业。今年是打赢脱贫攻坚战收官之年,是全面建成小康社会目标的实现之年。后疫情时代,面对全球疫情和经贸形势不确定性的影响,我国经济发展也面临着难以预料的影响因素。

今年,十三届全国人大三次会议上指出“六保”是今年“六稳”工作的着力点,以保促稳,稳中求进。西安国际港务区积极落实“保就业”,创新人力资源服务模式,响应陕西省人力资源和社会保障厅的“百日千万网络招聘专项行动”,通过举办“陆港+聚贤”人才服务系列活动,为“保就业”积势蓄能。

“我能不能尽快找到工作”

面对疫情对全球的冲击,不少求职者面临“找工作”的难题,“我能不能尽快找到工作?”“我的基本生活有没有保障?”成为目前求职者内心急切的诉求点。2020年《政府工作报告》中39次提到“就业”,这与会前舆论的关注高度一致,有关机构“2020全国两会青年期待”调查显示,56.2%受访青年期待两会代表委员关注就业问题。在就业群体中,大学生就业问题格外突出,今年的政府工作报告明确,增加职业培训投入、扩大培训范围,同时将解决一些结构性失业问题。

西安国际港务区“陆港+聚贤”人才服务系列活动,将“线上找工作”作为系列活动的核心,招聘模块划分为“人才招聘”和“紧缺人才”招聘,“稳就业”和“引人才”成为招聘行为的两只抓手,满足企业不同岗位的招聘需求,同时利用测评和培训为求职者提供就业方向和技能提升。求职者王女士说:“我大学学的是俄语专业,因为疫情回到了西安,没想到在国际港务区可以找到比较对口的岗位,利用找工作间隙,我还做了个人测评和基础技能培训”。王女士只是万千求职大军中的一个缩影,西安国际港务区切实将“保就业”落在实处,积极促进“稳就业”。

“优质企业聚力促就业”

受疫情影响,当前稳就业工作面临不少压力。企业是就业之源,稳就业首要稳企业,2020年《政府工作报告》提出的“留得青山,赢得未来”受到关注,成为舆论焦点。企业正常运转急需“人”的力量,西安国际港务区出台不少好的就业帮扶政策,进一步提升施政的精准度和执行效率,鼓励企业开发新职业新工种新岗位,促进更多劳动者在新经济领域稳定就业。

目前,西安国际港务区“百日千万网络招聘专项行动”集合了陕西鸿兆华城实业有限公司、西安新航国际集团有限公司、陕西丝路城控股集团有限公司等知名企业,优质企业组团发力为求职者增添就业信心。

西安国际港务区创造性提出“丝路新C位”人才品牌名片,“陆港+·聚贤”作为人才服务的系列活动,不仅是疫情下的应对措施,更彰显了西安国际港务区增强就业优先意识,通过助推区域经济稳步复苏,提升求职者就业机会,形成区域良性人才生态链。


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